Climat de travail
Vous faites face à un employé difficile à gérer, vous vivez des situations problématiques avec un ou plusieurs employés et votre ambiance de travail est lourde et pénible?
Vous ne savez plus comment vous y prendre pour améliorer la situation? Une analyse du climat de travail de votre organisation s’avère nécessaire.
Nous vous supporterons dans la réalisation des étapes suivantes :
- Identifier clairement la problématique;
- Analyser et valider les éléments recueillis;
- Fournir un rapport d’analyse avec alternatives et recommandations;
- Rédiger un plan d’action;
- Mettre en place un plan d’action selon les besoins.
Outil RH
- Manuel de l’employé;
- Guide des conditions de travail;
- Manuel du gestionnaire;
- Sommaires des responsabilités;
- Organigramme;
- Politiques de gestion des ressources humaines diverses :
- visant à contrer le harcèlement psychologique;
- vestimentaire;
- utilisation des réseaux sociaux et du cellulaire;
- etc.
