Dossiers techniques d’envergure

Au fil des années, nous avons été impliqués dans plusieurs dossiers de révision de structure salariales existantes mais nécessitant des modifications plus ou moins importantes.


La recherche de l’équité interne dans les communautés (petite ou grande) occasionne fréquemment le développement de formule de calcul assez complexes pour valider des coûts que de tels changement apportent.


Il est essentiel pour les conseils municipaux de connaître les coûts totaux de tels changements potentiels à faire avant d’accepter de le faire. Nous seulement il est impératif de connaître les coûts, mais aussi les impacts insoupçonnés sur toute l’organisation qu’il faut anticiper.


Nous avons été associés à des changements majeurs de structures salariales, entre autres, dans les dossiers suivants :

  • -Ville de châteauguay
  • -Ville de nicolet
  • -Municipalité de Saint-Nazaire-D’Acton
  • -Municipalité de rivière-Bleue
  • -MRC Témiscouata
  • -MRC Val-Saint-François
  • -RMR Lac-Saint-Jean
  • -MRC Bellechasse


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